Zukunftsdonnerstag – Digitaler Wandel in der Pflege: Zukunftschance
AUFGRUND
10Nov
08Nov
3. Zukunftsgespräch – „Generationenvielfalt im Betrieb – verstehen und gestalten“
Am 8. November 2022 von 10:00 – 12:00 Uhr findet das dritte Zukunftsgespräch vom Zukunftszentrum Brandenburg statt. Die Veranstaltung wird online durchgeführt und widmet sich dem Thema „Generationenvielfalt im Betrieb – verstehen und gestalten“. Die Voraussetzungen, Chancen, Risiken und notwendigen Rahmenbedingungen von hybrider Arbeit wurden im ersten Zukunftsgespräch eruiert und diskutiert. In der zweiten Ausgabe […]
27Okt
Zukunftsdonnerstag – Generation Z und was sie vom Berufsleben erwartet
Wer kennt sie nicht, diese Bewerbungsgespräche, bei denen sich beide Parteien gegenübersitzen und sich Fragen: „Bin ich hier richtig? Was sollen diese Fragen und was will er/sie überhaupt von mir?“. Das Jung und Alt nicht immer die gleiche Sprache sprechen, ist kein neues Thema. Immer wieder wird deutlich, wie schwer es ist, sich in jemand […]
19Okt
Brandenburger Unternehmen im Wandel – Rückblick & praktische Einblicke des Zukunftszentrums
In der Netzwerkveranstaltung blicken wir mit Akteuren aus Politik und Praxis gemeinsam auf die ersten drei Jahre Herausforderungen und Chancen unserer Arbeit zurück. In der Veranstaltung geben Betriebe konkrete Einblick in die Arbeitsprozesse mit dem Zukunftszentrum. Mit dem „Markt der Möglichkeiten“ haben Sie vor und nach dem Programm die Chance verschiedene Angebote zu testen und sich mit den Berater*innen des Zukunftszentrums auszutauschen.
13Okt
Zukunftsdonnerstag – Generationenkonflikt: Generationen im Betrieb zusammenbringen
Eine vielfältige Belegschaft bietet enormes Potenzial für die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit von Betrieben. Vielfalt gestaltet ist kein Selbstläufer. Besonders die Altersvielfalt bzw. unterschiedlichen Generationen, die in Betrieben aufeinanderprallen, bringen Herausforderungen mit sich. Werte, Erfahrungen, Arbeits- und Herangehensweisen der jeweiligen Generationen unterscheiden sich teilweise gravierend. Viele Betriebe schauen aktuell auf die Generation Z, die in den […]
13Okt
In 5 Schritten zum papierlosen Büro
Die Bewältigung des täglichen Papierchaos treibt viele Betriebe um. Kostenreduktion, effizienteres Zeitmanagement, Platzersparnis, Nachhaltigkeit – die Liste der Vorteile eines papierarmen oder papierlosen Büros ist lang. Aber der Umstieg passiert nicht von heute auf morgen. Eine gute Planung ist wichtig, um die Vorteile im papierlosen Büro zu genießen. Wir unterstützen Sie bei den ersten wichtigen […]
12Okt
„Wer? Wie? Was?“ Wissensmanagement erfolgreich umsetzen
Wissen ist Macht! Den Ausspruch kennen wir. Aber was bedeutet er für Ihren Betrieb und was können Sie tun, damit Mitarbeitende und Führungskräfte wichtiges Wissen erlangen, nutzen und teilen?In diesem interaktiven Workshop bekommen Sie einen Einblick in Wissensmanagement-Methoden, die Sie schon morgen in Ihrem Betrieb umsetzen können. Wir zeigen Ihnen, wie es Ihnen und Ihren […]
29Sep
Zukunftsdonnerstag – Digitale Kommunikation: auch in der Betriebsratsarbeit
Kolleg*innen digital gut und unkompliziert erreichen. Messenger-Dienste bis SMS-Verteiler – was kann in der Betriebsratskommunikation sinnvoll eingesetzt werden?Auch Betriebsräte nutzen Soziale Medien vermehrt für ihre innerbetriebliche Öffentlichkeitsarbeit. Wie können SMS-Verteiler, Facebook, WhatsApp-Gruppen oder andere Messenger-Dienste in der Betriebsratskommunikation sinnvoll eingesetzt werden, wie funktionieren sie, welche Vor- und Nachteile gibt es? Wir helfen die Kanäle zu […]
29Sep
Wie schreibe und erstelle ich Beiträge für Social Media?
Ein Auftritt auf einer Social Media Plattform trägt zur digitalen Sichtbarkeit von Betrieben bei. Insbesondere wenn Sie berücksichtigen, mit bestehenden sowie neuen Kunden in Kontakt zu treten, stellen die sozialen Netzwerke ein kostengünstiges Kommunikations- sowie Marketinginstrument dar. Aber manchmal weiß man gar nicht, welche Themen und Inhalte für die Zielgruppen relevant sind. Wie schreibt man […]
27Sep
Endlich starten mit dem digitalen Berichtsheft
Innerhalb der dualen Ausbildung ist der Auszubildende verpflichtet, ein sogenanntes Berichtsheft bzw. Ausbildungsnachweisheft zu führen. Das heißt, dass der Azubi täglich stichpunktartig aufschreibt, welche Tätigkeiten ausgeführt wurden. Nur so kann nachvollzogen werden, dass die gesetzlich vorgeschriebenen Ausbildungsinhalte auch tatsächlich in der Ausbildung gelehrt und gelernt wurden. Seit Oktober 2017 bietet der Gesetzgeber die Möglichkeit für […]